XESTUI

Gestión mensual para empresas y pymes · Tui

Asesoría integral para empresas.
Gestión continua bajo un solo criterio.

Tu empresa no funciona por áreas. Tu asesoría tampoco debería.

Centralizamos fiscalidad, contabilidad y gestión laboral durante todo el año. Cuando existen socios, libros, contratos o decisiones societarias, añadimos coordinación mercantil para que todas las áreas trabajen con la misma información.

Comparar planes de gestión Organizar el cambio de asesoría
Profesionales asignados · Contacto directo · Gestión mensual coordinada

Diagnóstico de coordinación

El riesgo no siempre es incumplir.
A veces es decidir demasiado tarde.

Si reconoces varias de estas situaciones, el problema no suele ser la falta de trabajo. Es la falta de una lectura común.

  1. 01

    Fiscal, contable y laboral trabajan con información distinta.

  2. 02

    El cierre llega cuando la decisión ya está tomada.

  3. 03

    Los plazos dependen de recordatorios y personas concretas.

  4. 04

    La dirección conoce la facturación, pero no siempre el margen real.

  5. 05

    Los cambios de socios, contratos o plantilla se revisan por separado.

  6. 06

    La empresa reacciona ante incidencias en lugar de anticiparlas.

Cambio de asesoría

Cambiar de asesoría no debería abrir otro frente.

  1. 01

    Revisamos el punto de partida Declaraciones, contabilidad, nóminas, comunicaciones, libros, cuentas y vencimientos próximos dentro del alcance previsto.

  2. 02

    Ordenamos el traspaso Definimos la documentación, las personas de contacto y los asuntos que todavía dependen de la asesoría anterior.

  3. 03

    Fijamos el inicio de responsabilidad La propuesta deja por escrito el alcance, la periodicidad y la fecha desde la que XESTUI asume cada actuación.

No necesitas comunicar ningún cambio antes de esta primera revisión.

Valorar mi cambio de asesoría
Equipo directivo revisando conjuntamente información empresarial
Una realidad empresarial · Un criterio coordinado

Método XESTUI aplicado a empresas

De áreas separadas
a una dirección visible.

  1. 01

    Leemos

    Actividad, estructura, equipo, obligaciones, datos y decisiones pendientes.

  2. 02

    Conectamos

    Qué cambia en fiscal, contable, laboral y mercantil antes de ejecutar.

  3. 03

    Controlamos

    Responsable, plazo, actuación, documentación y siguiente decisión.

Dos planes de gestión continua

Elige el nivel de coordinación.
No una suma de trámites.

Ambos planes organizan la gestión recurrente de la empresa. La diferencia está en si la estructura mercantil forma parte de la coordinación ordinaria. La propuesta final concreta volumen, frecuencia, responsables, entregables y límites.

Control esencial

Plan Empresa Integral

Fiscal + Contable + Laboral

Para empresas que quieren centralizar sus obligaciones recurrentes, comprender sus cuentas y reducir la fricción de coordinar varias áreas por separado.

Encaja siEncaja si necesitas coordinar de forma recurrente fiscalidad, contabilidad y gestión laboral.

Límite claroLa coordinación mercantil continuada y las actuaciones extraordinarias se presupuestan aparte.

Fiscal y tributario

  • Presentación y control de impuestos periódicos
  • Declaraciones anuales y resúmenes oficiales
  • Atención de requerimientos vinculados al alcance contratado
  • Certificados oficiales de la AEAT
  • Seguimiento de plazos y comunicaciones fiscales

Contable

  • Conciliación bancaria y control de descuadres
  • Cierres mensuales o trimestrales según el alcance
  • Balances e informes para dirección
  • Lectura de costes, márgenes y evolución

Laboral

  • Nóminas, cotizaciones, altas, bajas y variaciones
  • Contratación y seguimiento de incidencias
  • Bajas, incapacidad temporal y accidentes de trabajo
  • Requerimientos y certificados de Seguridad Social
  • Seguimiento de plazos y comunicaciones laborales

Resultado: obligaciones ordenadas, cuentas comprensibles y un único punto de coordinación.

Valorar este plan
Estructura y crecimiento

Plan Empresa Premium

Fiscal + Contable + Laboral + Mercantil

Para sociedades con socios, contratos relevantes o crecimiento que necesitan que fiscalidad, contabilidad, laboral y estructura mercantil cuenten la misma historia.

Encaja siEncaja si, además de las tres áreas recurrentes, existen socios, libros, cuentas, contratos o cambios societarios que deben coordinarse.

Límite claroNotaría, Registro, defensa, procedimientos y especialistas externos no se incluyen salvo acuerdo expreso.

Todo el Plan Empresa Integral

  • Fiscal y tributario
  • Contable
  • Laboral

Mercantil y estructura societaria

  • Depósito de cuentas anuales y legalización de libros
  • Inscripción de escrituras y actos societarios
  • Regularización de sociedades sin actividad
  • Consultas mercantiles ordinarias y soporte preventivo
  • Revisión preventiva de contratos mercantiles básicos
  • Coordinación mercantil, fiscal y contable

Resultado: fiscalidad, contabilidad, laboral y calendario mercantil coordinados bajo una misma lectura.

Valorar esta coordinación

El alcance exacto se confirma por escrito. Actuaciones extraordinarias, defensa, procedimientos contenciosos, especialistas externos o trabajos no recurrentes se valoran de forma separada cuando resulten necesarios.

Comparación rápida

¿Qué nivel de coordinación necesita tu empresa?

NecesidadIntegralPremium
Fiscal + contable + laboral recurrenteIncluido en el núcleoIncluido en el núcleo
Cuentas, libros y actos societariosOpcional con presupuestoIncluido en el alcance mercantil acordado
Socios o incorporación de nuevos sociosOpcional con presupuestoCoordinación ordinaria incluida; operaciones especiales aparte
Contratos y prevención mercantil básicaOpcional con presupuestoRevisión básica incluida; trabajos especiales aparte
Coordinación recurrente entre cuatro áreasNo incluidaIncluida

Una elección guiada, no forzada

No necesitas elegir el plan antes de hablar.
Necesitas explicar qué está cambiando.

El tamaño de la empresa no decide por sí solo. Socios, plantilla, volumen documental, cierres, contratos y frecuencia de las decisiones determinan el nivel de coordinación adecuado. La primera valoración sirve para definirlo sin sobredimensionar el servicio.

Quiero orientación para elegir

Gestión mensual para empresas

Valoremos la gestión mensual
de tu empresa.

No envíes documentación en este primer contacto. Indica cómo se gestiona hoy la empresa, qué áreas quieres coordinar y cuándo te gustaría iniciar el cambio.

Con esa información podremos preparar una primera conversación útil y confirmar el plan, el alcance y el siguiente paso sin sobredimensionar el servicio.

Preferencia de contacto
No adjuntes ni escribas declaraciones, nóminas, datos bancarios, certificados digitales, contraseñas ni documentación personal sensible.

La solicitud no implica contratación. Primero confirmaremos el encaje, el alcance y el siguiente paso.

Área

Asesoría coordinada para empresas del sur de Pontevedra

XESTUI ya trabaja con empresas de estas localidades. La gestión recurrente se organiza con profesionales asignados a fiscalidad, contabilidad y laboral, una persona que coordina el servicio y contacto directo por teléfono, correo electrónico, reuniones online y canales documentales acordados.

Antes de cambiar de asesoría

Preguntas que conviene responder con claridad.

01¿Los niveles de coordinación tienen el mismo alcance para todas las empresas?

No. Los niveles ordenan la conversación y las áreas que pueden coordinarse, pero la propuesta concreta debe definir volumen, frecuencia, responsables, entregables, límites y cualquier actuación adicional.

02¿Puedo contratar solo un área?

Sí. XESTUI mantiene servicios fiscales, contables, laborales, mercantiles y administrativos con alcance propio. La coordinación conjunta está pensada para empresas que necesitan una lectura recurrente entre varias áreas.

03¿Qué diferencia principal existe entre Integral y Premium?

El Plan Empresa Integral coordina fiscal, contable y laboral. El Premium añade la dimensión mercantil recurrente para sociedades con socios, acuerdos, libros, cuentas, contratos o cambios que deben mantenerse coherentes con la fiscalidad y la contabilidad.

04¿XESTUI puede coordinar un cambio desde otra asesoría?

Sí, siempre que se confirme el alcance. Se prepara un inventario de documentación y obligaciones, se identifican fechas y responsables y se organiza la transición con autorización de la empresa.

05¿Atendéis empresas fuera de Tui?

Sí. XESTUI trabaja con empresas de Vigo, O Porriño, Mos, Nigrán, Pontevedra, Salvaterra de Miño, As Neves y otras localidades. El servicio se organiza con profesionales asignados y contacto directo por teléfono, correo electrónico, reuniones online y canales documentales acordados.

06¿Cómo se define el alcance de la coordinación?

El alcance se define según el volumen de operaciones y documentación, el número de personas trabajadoras, la frecuencia de cierres, la complejidad societaria y las actuaciones necesarias. Antes de comenzar se concretan por escrito las áreas coordinadas, la frecuencia, los responsables, los límites y cualquier actuación adicional.

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